Comment attirer, détecter et déléguer?

Comment attirer, détecter et déléguer?

Comment attirer, détecter et déléguer aux employés qui seront vos plus grands alliés?

Votre équipe doit être bâtie et structurée pour exploiter les points forts et déléguer en temps de faiblesses. Chaque membre se différencie par ses talents communicatifs, sa vitesse d’exécutions de tâches et sa motivation. Ces facteurs déterminent votre succès, votre croissance, votre indépendance et votre paix d’esprit.

Trop souvent, les professionnels et surtout le personnel administratif sont vus, traités et entraînés tous de la même façon. Mon expérience me pousse à vous suggérer d’être attentif aux différents atouts et forces de chacun et de leur déléguer les tâches qui conviennent le mieux à leurs  aptitudes. Comment y arriver?

À un certain moment de ma carrière, j’ai dû gérer un service de paie de 80 employées aux deux semaines et par le fait même, maintenir trois cliniques dentaires (Valleyfield, Alfred et Cornwall en Ontario) en croissance stable avec des employées majoritairement motivées, dévouées et performantes.

 J’ai des propositions, de l’expérience et des solutions pour vous aider à maximiser et détecter vos perles!

© Denti-Expert Carole Leboeuf | Site web : Solutions M